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Découvrez notre équipe, nos offres spéciales mais aussi notre gamme de voitures neuves, d'occasion et d’occasion certifiées.
Nous sommes là pour vous assister dans la recherche de la voiture qui conviendra parfaitement à vos envies. Nous avons conscience que votre temps est précieux, c'est pourquoi notre site vous permet de rechercher rapidement et facilement le véhicule de vos rêves.

Si vous avez besoin nous nous tenons à votre disposition, n'hésitez pas à nous envoyer un e-mail afin que nous puissions vous recontacter dans les meilleurs délais.

INDEX EGALITE HOMMES / FEMMES 2026

L’Index Egalité Hommes / Femmes 2026 (au titre de 2025) pour la société SONAUTO ROISSY n'est pas calculable :

- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable (Motif : l'ensemble des groupes valables (c'est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représente moins de 40% des effectifs)

- Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle (écart favorable aux femmes) : nombre de points obtenus 35/35 (écart taux d’augmentation en faveur des femmes : 3.3%)

- Indicateur retour de congés Maternité : non calculable (Motif : aucun retour congé maternité en 2025)

- Indicateur 10 plus hautes rémunérations (les hommes sont sur-représentés 9/10) : nombre de points obtenus 0/10.

Nos indicateurs calculables représentent moins de 75 points, notre index ne peut être calculé.

Total des points obtenus : 35

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45

Résultat final sur 100 points : Non calculable

Les Centres Porsche Lille, Lyon, Montélimar, Roissy poursuivent leur engagement dans la mixité homme femme et égalité des chances dans sa politique de recrutement sans distinction d’appartenance du candidat à l’un ou l’autre sexe comme critère de recrutement.